A elétrica paranaense Copel (CPLE6) concluiu nesta semana um plano de demissão incentivada (PDI) com o desligamento de 311 funcionários, informou a empresa em comunicado publicado nesta quinta-feira (3), no qual também anunciou o lançamento de um novo PDI.

Segundo a Copel, o plano encerrado na última terça-feira possui perspectiva de redução de custo anual de R$ 68,1 milhões, enquanto o montante das indenizações totalizou R$ 36,6 milhões.

Foram desligados 196 empregados da Copel Distribuição, 71 da Copel GeT, 31 da Copel Holding, 12 da Copel Telecom e um da Copel Comercialização, acrescentou a companhia.

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CPLE6: Novo PDI

O novo PDI, por sua vez, é destinado a funcionários lotados no call center da Copel Distribuição que atuem nas funções de monitor de teleatendimento, monitor de suporte de teleatendimento e teleatendente, disse a empresa, que vê 375 empregados enquadrados nos requisitos de adesão.

De acordo com a companhia, o plano tem indenizações estimadas em R$ 35 milhões, com potencial de redução de custos de R$ 20 milhões a partir de 2022. As adesões ao PDI poderão ocorrer entre 3 e 23 de dezembro, e os desligamentos acontecerão entre julho e setembro do ano que vem.

“Com mais esse programa, a companhia reitera seu compromisso com a redução dos custos gerenciáveis e o aprimoramento da eficiência operacional”, disse a Copel em nota.

A empresa

A Companhia Paranaense de Energia é uma empresa pública de capital aberto, cujo acionista majoritário é o Governo do Estado do Paraná, sendo, portanto, uma empresa estatal de economia mista.

Veja CPLE6 na Bolsa:

https://youtu.be/_W4X1Sr7kdE
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