O Conselho de Administração da Enauta Participações (ENAT3) aprova os planos de remuneração de longo prazo para a equipe da companhia. Estão compreendidas as concessão de ações restritas, de opções de compra de ações e a criação de programa de “matching shares”.
“A iniciativa visa reforçar uma cultura meritocrática, alinhada aos desafios da organização em alinhamento com a geração de valor aos acionistas”, esclareceu a Enauta.
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