Os empregadores sediados nos EUA cortaram 47.457 cortes em setembro, uma queda de 37% em relação aos 75.151 cortes anunciados em agosto. É um aumento de 58% em relação aos 29.989 anunciados no mesmo mês do ano anterior, de acordo com o relatório divulgado nesta quinta-feira (05) pela empresa global de recoloação, treinamento de negócios e executivos Challenger, Gray & Christmas, Inc.
Apesar da queda, o total de setembro marca a 8ª vez este ano em que os cortes foram superiores aos do mês correspondente do ano anterior.
Os empregadores anunciaram 146.305 cortes no 3T23, alta de 92% em relação aos 76.284 cortes anunciados no mesmo trimestre do ano passado. É uma queda de 22% em relação aos 187.793 cortes anunciados no último trimestre.
Até agora neste ano, as empresas estão com planos de 604.514 cortes, alta de 198% em relação aos 209.495 cortes anunciados até setembro de 2022. É o maior total de janeiro a setembro desde 2020, quando foram registrados 2.082.262 cortes. Fora 2020, este é o maior total de janeiro a setembro desde 2009, quando foram anunciados 1.136.908 cortes de empregos.
“Os empregadores estão lutando contra a inflação, os aumentos das taxas, as questões trabalhistas e a demanda do consumidor à medida que entramos no quarto trimestre”, disse Andrew Challenger, especialista trabalhista e vice-presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas, Inc.
Indústrias que cortam mais empregos
O setor de tecnologia lidera os anúncios de cortes de empregos este ano, com 151.989, um aumento de 716% em relação aos 18.620 cortes anunciados no mesmo período do ano passado. É o segundo maior total do setor de todos os tempos, com apenas 2001 na liderança. Naquele ano, foram anunciados 168.395 cortes em Tecnologia.
As empresas de varejo anunciaram o segundo maior número de cortes de empregos este ano, com 70.713, um aumento de 288% em relação aos 18.213 cortes anunciados no setor durante o mesmo período do ano passado. No mês passado, o setor liderou todas as indústrias em cortes, com 14.958.
Os fabricantes de produtos – cuidados de saúde, incluindo hospitais, anunciaram o terceiro maior número de cortes este ano, com 52.611, um aumento de 121% em relação aos 23.850 cortes anunciados no mesmo período de 2022.
As empresas financeiras anunciaram 43.675 cortes até agora em 2023, um aumento de 194% em relação aos 14.832 cortes anunciados até setembro de 2022.
Cortes de mídia
A indústria de mídia eliminou 19.413 cortes este ano, um aumento de 550% em relação aos 2.986 anunciados no mesmo período do ano passado. Destes, 2.360 foram em notícias digitais, radiodifundidas e impressas, superando os 1.808 e 1.511 anunciados em todos os anos de 2022 e 2021, respectivamente.
Quais os motivos dos cortes?
A principal razão para cortes de empregos até agora neste ano são as condições de mercado x economia, com 225.319. Outros 94.515 foram atribuídos ao fechamento de negócio, unidade ou loja. A falência foi citada por 31.651 cortes este ano, um aumento de 3.593% em relação aos 857 cortes registrados por esse motivo em 2022. As empresas citaram a Inteligência Artificial resposnável por 3.997 cortes até agora em 2023.
Planos de Contratação
Os empregadores norte-americanos anunciaram planos para adicionar 590.353 postos de trabalho em setembro, 552.800 dos quais eram postos de trabalho sazonais para as férias. Até agora neste ano, os empregadores anunciaram 726.333, uma queda de 38% em relação aos 1.163.088 planos registrados até setembro de 2022, e o menor número de planos de contratação acumulados no ano desde 2016, quando 588.978 planos de contratação foram anunciados durante o terceiro trimestre.
*Todas as informações são da Challenger, Gray & Christmas, Inc.
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